Um Sistema unido pelos profissionais do Espírito Santo e uma gestão que vai continuar o trabalho que está dando certo.
Uma trajetória de crescimento, presença e reconhecimento, construída ao lado dos profissionais do Espírito Santo.
De 23,4 mil para 53,6 mil registrados no Crea-ES desde 2021.
Saltamos de pouco mais de 2 mil em 2020 para mais de 11 mil hoje.
Índice de aprovação do Crea-ES entre os profissionais capixabas.
+2 mil Inspetores atuantes
Um Sistema unido pelos profissionais, com mais transparência, valorização, inovação e presença real na Grande Vitória e em todo o interior. E muito mais benefícios.
Conheça os nomes que vão continuar construindo, com responsabilidade e compromisso, o futuro dos profissionais da engenharia, agronomia e geociências do Espírito Santo.
Indicadores em tempo real e prestação de contas aberta a todos os profissionais.
Defesa do salário mínimo profissional e respeito à categoria.
Modernização do atendimento e tecnologia a serviço da base.
Da Grande Vitória a cada município do interior do estado.
Engenheiro Civil formado pela UFES, com mais de cinco décadas dedicadas à engenharia capixaba.
Participou da construção de marcos do desenvolvimento do ES:
No sistema Confea/Crea/Mútua, são mais de 23 anos de serviço.
Passou por todas as funções, da base à direção:
Esteve ao lado de Jorge Silva acompanhando cada mudança que transformou o Crea-ES.
As propostas abaixo foram construídas ouvindo os profissionais da Grande Vitória e do interior do estado, a partir do que foi feito e do que ainda precisa avançar.
Engenheiro Agrônomo formado pela Universidade Federal de Viçosa. Chegou ao Espírito Santo em 1976 e aqui construiu toda a sua trajetória profissional e pessoal.
À frente do Crea-ES, os números contam a história:
O que tornou esse crescimento possível:
O próximo passo: a Mútua-ES.
Após a transformação realizada no Crea-ES, Jorge Silva dá continuidade à visão desta gestão: um sistema unificado, onde as duas instituições pensem juntas no profissional capixaba.
Engenheira Civil formada há 10 anos, engenheira eletricista e engenheira de segurança do trabalho, com atuação em obras, projetos, licitações e contratos públicos de engenharia.
Empreendedora, atua com projetos e obras de engenharia para prefeituras e instituições em todo o Brasil.
Sua trajetória une prática técnica, gestão e responsabilidade profissional:
• 10 anos de formada em Engenharia
• 10 anos como mutualista
• Quase 500 ARTs emitidas
• 4 CNPJs ligados à atividade de engenharia
• Cerca de 30 engenheiros vinculados ao quadro técnico da MEO Engenharia
• Atuação com projetos de escolas, unidades de saúde e obras públicas
Na vida institucional, construiu uma atuação marcada pela presença feminina, pelo empreendedorismo e pela valorização profissional:
• Coordenadora da Inspetoria do CREA-ES em Guarapari por 5 anos
• Fundadora e vice-presidente da AFEAG-ES, primeira associação feminina de engenharia do Espírito Santo
• Conselheira suplente da AFEAG Brasil
• Coordenadora da Mútua Mulher
• CEO de grupo de mulheres empresárias
• Liderança feminina dentro da própria empresa, onde grande parte dos cargos de gestão é ocupada por mulheres
Sua relação com a Mútua também vem da experiência prática. Como mutualista, já utilizou benefícios da instituição e acompanhou de perto o impacto desse apoio na vida de sua própria família em um momento delicado.
Engenheiro de produção, com MBA em Gestão de Projetos.
Atuou como Diretor Administrativo da Mútua-ES desde janeiro de 2024 e, em abril de 2026, se afastou do cargo para concorrer a esta eleição.
Sua trajetória no Sistema Confea/Crea começou em 2012, quando participou da fundação do Crea Jr-ES como vice-presidente.
Em 2015, tornou-se presidente e integrou a Comissão Temática “Novo Engenheiro” do Confea, pela institucionalização do Crea Jr no Sistema. Em 2017, criou o grupo da Engenharia Capixaba, que em 2025 se consolidou como o Instituto da Engenharia Capixaba, no mesmo ano do 1º Encontro da Engenharia Capixaba, que reuniu mais de 400 pessoas, e da primeira Corrida da Soea no Espírito Santo, com mais de 1.500 atletas cruzando a 3ª Ponte, em Vitória.
Como gestor de projetos, planejou e coordenou mais de 1.200 projetos de restauração florestal no Sul e no Caparaó capixaba, no Reflorestar-ES, com foco em inovação e sustentabilidade, articulando governo, terceiro setor, iniciativa privada, produtores rurais e profissionais.
Integrou também a equipe que atualizou a tabela de honorários da Agronomia nas duas últimas publicações.
Engenheiro de telecomunicações formado pela UNITAU, com uma formação acadêmica sólida que integra tecnologia, gestão e inovação.
Possui pós-graduação em Redes e Sistemas pelo Mackenzie, especialização em Gestão de Negócios pela Dublin Business School e formação em Empreendedorismo e Inovação Tecnológica pela Unesp/Univesp. É mestre em Cidades Inteligentes e Sustentáveis pela Uninove e atualmente é doutorando na mesma área, além de ter formação política pelo RenovaBR, conectando sua base técnica à atuação pública.
Antes de assumir cargos institucionais, construiu carreira no setor privado, com atuação em grandes empresas como Telefônica (Vivo) e Embratel, onde desenvolveu experiência em gestão, operação e negócios, além de uma visão prática sobre infraestrutura e tecnologia. Sua trajetória no Sistema Confea/Crea é marcada por liderança precoce e crescimento consistente: foi cofundador do Crea Jovem aos 23 anos, conselheiro do Crea-SP e diretor administrativo por dois mandatos.
Em 2016, tornou-se presidente do Crea-SP, sendo o mais jovem da história no cargo, aos 32 anos, e foi reeleito em 2021. Em 2024, assumiu a presidência do Confea como o mais jovem e o mais votado da história, consolidando sua trajetória no maior sistema profissional do país. Atualmente é presidente licenciado e pré-candidato à reeleição, segue representando uma nova geração de lideranças que unem conhecimento técnico, capacidade de gestão e compromisso com o desenvolvimento do Brasil.
Mais informações em:
viniciusmarchese.com.br
Jorge Silva, Vinicius Terra e Monique Esteves vão trabalhar juntos na diretoria da Mútua-ES para levar muito mais benefícios a todos os profissionais.
O programa foi construído a partir da escuta direta dos associados e tem compromissos claros para o triênio 2027–2029.
Este é um projeto de continuidade e avanço. De quem já realiza junto e agora se une para garantir que o Sistema no Espírito Santo continue sendo referência tanto na Grande Vitória como no interior.
